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关于人力资源服务机构提交2018年度经营情况年度报告的通知
发布日期:2019-05-23 14:58:03浏览次数: 来源:县人力社保局 字体:[ ]

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各人力资源服务机构:

为进一步规范人力资源服务机构的经营行为,促进我县人力资源市场健康有序发展,根据《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)规定,各人力资源服务机构于2019年5月31日前向县人社局提交2018年度经营情况的年度报告,现就有关事项通知如下:

一、对象

苍南县行政区域内2018年12月31日(含)前取得《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构。

二、材料

各单位必须如实提交以下材料,复印件须统一加盖人力资源服务单位的印章,整份材料须加盖骑缝章,手写填表请勿出现涂改。

1、《苍南县人力资源服务机构经营情况年度报告书》1份(可联系13626576665申请加入人力资源服务微信群下载或苍南县政务服务网下载);

2、《人力资源服务许可证》(正、副本原件及复印件;

3、其他材料:①、房屋产权证或租赁协议书(包括房屋产权证)(复印件);②、从业人员身份证复印件、资格证原件及复印件,签订劳动合同情况。(以上材料无变更无需提供)

三、材料提交地点

苍南县行政审批中心三楼(苍南县灵溪镇人民大道1111   号)县人力资源和社会保障局行政审批窗口。

联系电话:0577-68898291

四、工作步骤和时间安排

第一阶段:上报年度报告材料阶段(2019年5月23日至2019年6月7日)。

各人力资源服务机构要根据《人力资源市场暂行条例》(国务院令 第700号)文件要求,对本年度人力资源服务经营情况进行认真自查,形成相应的书面报告材料,对自查中发现的问题,制定切实可行的改进措施,认真进行整改。

第二阶段:实地核验阶段(2019年6月8日至6月21日)。县人社局组织检查组,对人力资源服务机构上报的年度报告材料情况进行实地逐项核验。

第三阶段:整改阶段(2019年6月22日—6月30日)。各人力资源服务机构应根据人社部门反馈情况在规定期限内做好整改工作。不提交年度报告材料,提交虚假年度报告材料,或逾期不整改、整改不彻底的,将不予办理行政许可有效期届满的延续书面手续,不予换发新的《人力资源服务许可证》。

第四阶段:总结公示阶段

各人力资源服务机构的相关情况将在苍南县政务服务网向社会公开,接受社会查询、监督。

五、工作要求

各人力资源服务机构要在收到通知后,严格按照工作步骤和时间安排,按要求如实提交年度书面报告材料,配合管理部门做好现场核验,并及时做好整改工作。

 

苍南县人力资源和社会保障局

2019年5月23日

苍南县人力资源服务机构经营情况年度报告书.docx

 

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